Quando o setor de serviços apareceu no Brasil ele não se mostrou despreparado e acabou vindo para ficar. O mundo dos negócios acabou compreendendo a necessidade de poder contar com serviços deste porte e hoje ele ganha uma força em modelos de franquias.

A terceirização cresce a cada dia justamente por não estar ligada diretamente à um produto ou serviço específico, podendo focar única e exclusivamente em seu próprio negócio.

É fato que a contratação de funcionários toma um esforço enorme da empresa diante da burocracia que nosso país exige. Quando o assunto é mão de obra a situação fica ainda mais difícil.

A terceirização trabalha com essa facilidade de obter serviços rapidamente e sim, de qualidade. Tudo sem a necessidade de se preocupar com encargos trabalhistas, horas extras, vale-transporte, já que eles ficam a cargo da empresa prestadora.

Imagine uma situação em que o funcionário se demita, quão trabalhoso seria uma contratação, o serviço perderia tanto em tempo, quanto em qualidade. Agora imagine em caso de uma terceirização, a contratação seria um substituto que já faz parte do quadro desta empresa, sem maiores problemas ou atrasos.

É de conhecimento também que a terceirização pode sim reduzir custos de uma empresa.  Principalmente com o desperdício de produtos e máquinas.

Isso faz parte de uma gestão eficiente que traz resultados contínuos e duradouros, mas há só vantagens?

Digamos que há riscos pequenos, mas existentes.

Por ser uma contratação sem o conhecimento da mão de obra se não houver satisfação com o serviço o contrato deve ser encerrado com a prestadora, não há motivos para manter um serviço que não está sendo eficiente para a empresa.

A ideia é focar suas energias no seu negócio e confiar trabalhos essenciais que podem ser terceirizados para as melhores empresas do ramo e garantir um sucesso contínuo.